官宣：稳岗返还、技能培训补贴、一次性吸纳就业补贴政策延续实施
近日，陕西省出台《关于优化调整稳就业政策措施支持稳岗扩容提质惠民生的通知》，提出延续实施阶段性降费政策、加快就业服务数字赋能转型、继续挖掘企业就业岗位等19条政策措施。
《通知》明确了今年年度多项补贴政策，其中涉及延续实施阶段性降费政策、稳岗返还、一次性吸纳就业补贴、见习生活补贴、失业保险金等多项补贴政策。
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延续实施阶段性降费政策
助企纾困稳定就业岗位，阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策2023年6月30日到期后，延续实施至2024年12月31日。
今年5月，陕西三部门联合发布《关于阶段性降低失业保险、工伤保险费率有关问题的通知》。
《通知》明确从2023年7月1日起，继续实施阶段性降低失业保险费率至1%的政策和阶段性降低工伤保险费率政策，实施期限延长至2024年底。
按照《陕西省人民政府办公厅关于印发降低社会保险费率实施办法的通知》(陕政办发〔2019〕18号)有关实施条件：
1.失业保险费率继续执行1%（单位0.7%、个人0.3%）
2.基金累计结余可支付月数在24个月以上的市（区）以现行费率为基础下调50%，可支付月数在18至23个月的下调20%，可支付月数在17个月以下的执行我省浮动费率政策，可支付月数根据各市（区）累计结余基金计算。
继续实施失业保险稳岗返还政策
参保企业上年度未裁员或裁员率不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标，30人及以下的参保企业裁员率不高于参保职工总数20%的，可申请失业保险稳岗返还。
中小微企业按企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%返还，大型企业按30%返还。
社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。
（企业划型参照2020年社保减免政策执行）
实施此项政策的统筹地区上年度失业保险基金滚存结余备付期限应在1年以上，备付期不足的统筹地区可申请省级调剂金，政策实施期限截至2023年12月31日。
实施技能培训补贴
实施技能培训提升工程，突出制造业、本地特色产业、民营企业发展需求，依托各类职业院校（含技工院校）、职业培训机构和符合条件的企业，大规模开展重点行业、重点群体、急需紧缺工种（职业）补贴性培训，全年培训30万人次。
继续实施职业技能等级认定，加大工作落实力度，对评价机构免费为7类人员开展职业技能鉴定（认定）、专项考核并取得证书的，补贴按规定发放至机构；
收费为7类人员开展职业技能鉴定（认定）、专项考核并取得证书的，补贴可发放至个人，每人只能享受一次，实施期限截至2025年12月31日。
对参加失业保险并缴费1年以上的企业在岗职工或领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书且在国家联网系统可查询到的，可申请技能提升补贴，补贴标准为初级（五级）1000元、中级（四级）1500元、高级（三级）2000元，每人每年享受补贴次数最多不超过3次，同一职业（工种）同一等级只能申请享受一次，实施期限截至2023年12月31日。
一次性吸纳就业补贴
1.企业招用毕业年度或离校2年内未就业高校毕业生、登记失业的16-24岁青年，签订1年以上劳动合同并参加城镇企业职工养老保险的，按每人2000元的标准给予一次性吸纳就业补贴。
该政策实施期限截至2023年12月31日。
2.对企业招用登记失业半年以上人员，签订1年以上劳动合同并参加城镇企业职工养老保险的，可发放一次性吸纳就业补贴，政策实施期限截至2023年12月31日。
继续实施就业见习补贴提前发放政策
继续实施就业见习补贴提前发放政策，重点围绕各类企事业单位特别是民营企业、社会组织、城乡社区开发见习岗位，引导省属事业单位积极参与，全年募集不少于4万个青年见习岗位。
对见习单位与见习期未满人员签订1年以上劳动合同并参加城镇企业职工养老保险的，给予见习单位剩余期限见习生活补贴，实施期限截至2023年12月31日。
社区工厂一次性岗位补贴
社区工厂以及符合社区工厂条件的就业帮扶车间新吸纳1名脱贫劳动力（含监测对象）就业并签订不低于1年期限劳动合同或劳务协议的，按每吸纳1名脱贫劳动力（含监测对象）2000元的标准，给予一次性岗位补贴，实施期限截至2025年12月31日。
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